월급공제 (2) 썸네일형 리스트형 직장인 세 후 월급 : 월급에서 공제 되는 4대 사회보장제도(사회보험) 지난 포스팅에서는 직장인들의 세 후 월급 계산을 위하여 알아야 할 소득세와 지방소득세에 대해 알아보았습니다. 직장인들의 월급에서는 이 소득세와 함께 4대 보험료와 장기요양보험료가 공제되어 세 후 월급이 측정됩니다. 물론 이 외에도 회사의 사규에 따라서 결근공제, 조합료 등이 부가적이 공제되기도 합니다. 하지만 이러한 기타 공제 사항들은 회사마다 다르기 때문에 일반적인 회사에서 공통적으로 제외가 되고 있는 4대 보험에 대해서만 자세히 알아보도록 하겠습니다. 흔히 말해 4대 보험은 사회보험으로서 사회보장제도의 한가지 유형에 속합니다. 사회보험은 국민들에게 발생하는 사회적 위험을 보험의 방식으로 대처하여 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도로서, 국민연금, 건강보험(노인장기요양보험 포함), 고용보험, 산재보험을.. 직장인 월급: 세전 월급과 세후 월급의 개념 잡기 직장에서 근무하는 직장인이라면 월급날을 손꼽아 기다릴 것입니다. 물론 월급이 통장에서 순식간에 사라지는 현상도 동시에 같이 일어나긴 합니다만 금방 사라지더라도 자신의 노동의 대가이며 생활하는 데 반드시 필요한 월급은 당연히 반가울 수밖에 없습니다. 또한 이 월급은 직장을 선택하는 데 가장 중요한 요소일 것입니다. 이렇게 직장인들에게 가장 중요한 월급은 잘 관리를 해야만 부를 축적할 수 있도 좀 더 나은 생황을 영위할 수 있을 것입니다. 월급을 잘 관리하는 방법은 다양하며 각자만의 방법이 존재 할 것이지만 월급에 대해 어느 정도 이해를 하는 것인 관리의 첫 단계이지 않을까 싶습니다. 월급은 계약 된 연봉을 기준으로 하여 지급받게 되지만 연봉을 12 등분한 금액을 실제로 수령하지는 않습니다. 이렇게 월급은 .. 이전 1 다음
